채용 서류 반환 정책 안내

1️⃣ 접수된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거하여 일정 기간 보유 후 삭제하며 채용 목적 외에는 사용하지 않습니다. 2️⃣ 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용 서류의반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3️⃣ 위에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호『서식』을 작성하여 당사 이메일([email protected])로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4️⃣ 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용 서류 원본을 보관하게 되며,그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다